sobre TDX Consulting

¿qué hace que trabajar con nosotros sea especial?

nos asociamos contigo

• Escuchamos de verdad

• Vemos las cosas desde tu perspectiva

• Vamos más allá para que tú quedes bien

• Identificamos lo que necesita hacer la gente y la organización

• Definimos las métricas que importan

• Empezamos con el objetivo final en mente

nos centramos en el rendimiento y el impacto

• Descubrimos qué es lo que realmente te importa

• Establecemos estándares de calidad altos… y los superamos

• Hacemos lo necesario para que el aprendizaje y el rendimiento funcionen

superamos expectativas

cumplimos lo que prometemos

• Hacemos que todo el proceso sea fácil

• Anticipamos tus necesidades y las cubrimos

• Vemos el conjunto… y cuidamos los detalles

• Ampliamos la visión de lo que es posible

• Creamos prototipos desde el principio y con frecuencia

• Involucramos a los aprendices y a los socios clave

llevamos el aprendizaje a otro nivel

• Seleccionamos a los coaches y facilitadores con mucho cuidado

• Lo hacemos todo fluido para ti

• Te quitamos el estrés de gestionar múltiples alianzas

te apoyamos con colaboraciones sólidas

quiénes somos

Robin Martin

Performance Solutions Director

Quiero que tú y tu equipo brilléis.

Mi enfoque es sencillo: escucho para entender tus objetivos, retos y limitaciones. Me pongo en los zapatos del aprendiz para asegurarme de que las soluciones sean prácticas y estén alineadas con los objetivos de tu organización.

Siempre práctica, hago preguntas difíciles y pienso en voz alta para que fluyan las buenas ideas.Intento aportar valor sin añadir complicaciones, tiempo o costes innecesarios.

Como fundadora de TDX Consulting, creo en crear total development experiences© que involucren al aprendiz, a sus managers, compañeros y equipo para que todo el equipo, y la organización, tenga éxito.

TDX in the performance & learning community

The Institute for Performance and Learning (I4PL) existe para impulsar la profesión de rendimiento y aprendizaje estableciendo estándares de excelencia en la práctica profesional, a través de un marco de competencias, un código ético y acreditaciones profesionales muy valoradas.

Robin co-creó el marco de competencias y desarrolló el sistema de certificación. También preside el Comité de Certificación.

Fundado en 1995, the Learning and Performance Institute (LPI) es la principal autoridad global en aprendizaje y desarrollo en el entorno laboral.

Robin es Fellow del LPI, mentora de acreditacíon y facilitadora del Performance Consulting Masterclass.